CaseFy para RH

Admissão não é cadastrar. É orquestrar.

15 documentos, 5 departamentos, prazos legais. O HRM registra a pessoa. CaseFy orquestra tudo o que acontece até ela receber o crachá.

Grátis até 3 usuários. Sem cartão de crédito.

Três horas por dia cobrando pendências.

O candidato foi aprovado na sexta. Na segunda, precisa enviar 12 documentos, fazer exame admissional, receber notebook da TI, crachá de Facilities, assinar contrato e começar os treinamentos. Cada departamento tem seu prazo. Nenhum deles conversa com o outro.

O Business Partner vira um despachante. Manda e-mail para TI, cobra DP no WhatsApp, liga para Facilities, confere documentos no Drive. Gasta três horas do dia só cobrando o que já deveria estar acontecendo.

Na quarta, o colaborador começa. Sem e-mail corporativo, sem crachá, sem notebook. Porque ninguém conseguiu ver o processo inteiro — cada departamento fez o seu pedaço no seu tempo.

E se cada departamento soubesse exatamente o que fazer e quando — sem ninguém precisar cobrar?

Do documento ao crachá. Sem cobrar ninguém.

Cada departamento, no tempo certo.

TI recebe a tarefa quando chega a hora. Facilities também. DP também. Automações movem o processo — não o BP.

O candidato faz a parte dele.

Portal por link para enviar documentos, assinar contrato e acompanhar a admissão. Sem e-mail, sem ligar, sem criar conta.

IA que valida e cobra.

Agentes conferem documentos, alertam sobre prazos legais e geram resumos para o BP. Automaticamente.

Auditoria em 5 minutos.

Cada ação registrada na timeline. Evidências de compliance reunidas em um clique — não em duas semanas.

Onde o HRM para, CaseFy começa.

O que o HRM faz bem

Cadastro de colaboradores
Recrutamento e ATS
Folha de pagamento
Gestão de benefícios

O que ele não faz

Orquestrar admissão entre 5 departamentos
Cobrar TI, Facilities e DP automaticamente
Dar visibilidade ao candidato sobre a admissão
Desligamento com checklist multi-área
Investigações com confidencialidade e audit trail
IA que valida documentos e cobra pendências

Admissão envolve 15+ documentos, 5 departamentos e prazos legais. O HRM registra. CaseFy orquestra.

A virada

Cada admissão vira um caso completo.

Com etapas por departamento, portal do candidato, documentos versionados, aprovações formais e agentes de IA — tudo conectado.

Documentação
Exame
Setup TI
Facilities
Contrato
Treinamentos
Integração
Concluído

Tudo que o HRM não tem. Tudo que o RH precisa.

Etapas com SLA

Cada departamento tem prazo. Alertas antes que a admissão atrase.

Portal do candidato

Documentos, contrato e status — tudo por link, sem login.

Tarefas automáticas

TI, Facilities e DP recebem tarefas no estágio certo. Sem cobrar.

Assinatura digital

Contrato e políticas assinados dentro do processo, na etapa certa.

Agentes de IA

Validam documentos, cobram prazos e geram relatórios para o BP.

Timeline auditável

Cada ação com autor, data e contexto. Compliance em um clique.

Decisões formais

Promoções, desligamentos e medidas disciplinares com justificativa.

Automações multi-dept

Estágio mudou? Próximo departamento notificado. Automaticamente.

Comece em minutos.

01

Monte seu processo de RH

Defina etapas, documentos, responsáveis e automações por departamento.

02

Abra um caso para cada pessoa

Cada admissão, desligamento ou movimentação ganha vida própria.

03

Envolva o candidato

Portal por link para enviar documentos, assinar e acompanhar — sem conta.

04

Deixe a plataforma trabalhar

Automações cobram cada departamento, IA valida documentos, alertas monitoram prazos.

Templates prontos

6 templates para o seu RH.

Admissão Completa

8 estágios

Do documento ao crachá. Docs, exame, TI, facilities, contrato e treinamento orquestrados.

Desligamento

9 estágios

Da comunicação à homologação. Revogação de acessos, devolução, rescisão e entrevista de saída.

Movimentação Interna

8 estágios

Promoções e transferências com aprovações em cadeia e ajuste contratual.

Investigação Interna

8 estágios

Denúncia → apuração → parecer → medida disciplinar. Confidencial e rastreável.

Férias e Licenças

8 estágios

Solicitação, aprovação do gestor, verificação de saldo e agendamento.

Afastamento e Retorno

6 estágios

Registro, acompanhamento INSS, exame de retorno e plano de reintegração.

HRM vs. CaseFy — lado a lado.

O que o RH precisa
HRM
CaseFy
Orquestrar admissão multi-dept
Checklist básico
Casos + Etapas + Tarefas + Automações
Coletar documentos do candidato
Upload manual / e-mail
Portal do Candidato + Formulários
Aprovações em cadeia
Não tem
Decisões formais com justificativa
Assinatura de contrato
Separado
Assinatura digital integrada
Candidato acompanha admissão
Não tem
Portal por link + Chat
Automação entre departamentos
Não tem
Automações por etapa
IA que valida documentos
Não tem
Agentes de IA nativos
Audit trail para compliance
Log parcial
Timeline imutável + 90 permissões
Compliance & LGPD

Compliance trabalhista não é opcional.

CaseFy entrega a rastreabilidade que auditores e a LGPD exigem.

Timeline imutável

Cada ação tem autor, data e contexto. Impossível alterar.

90+ permissões

Controle quem vê o quê em cada processo. LGPD nativo.

SLAs com alertas

Prazos legais (ASO, homologação) monitorados automaticamente.

Assinatura digital

Contratos e termos assinados com validade jurídica.

Complementar, não substituto

Use com seu ATS e HRM. Não contra eles.

CaseFy não substitui seu Gupy, Kenoby ou BambooHR — complementa. O ATS recruta. O HRM cadastra. Quando a operação começa, CaseFy orquestra.

Gupy
Kenoby
BambooHR
TOTVS RH
Factorial

Integração via webhooks + Zapier/Make. Candidato aprovado no ATS → caso de admissão criado automaticamente.

O RH que orquestra é o RH que ninguém precisa cobrar.

Grátis até 3 usuários. 6 templates de RH prontos para usar.

O processo certo já está esperando por você.

Comece grátis. Sem cartão, sem migração, sem complicação.

Criar Conta GrátisAgendar Demo

Grátis até 3 usuários. Para sempre.